Im Rahmen dieser Hausarbeit soll unter Beschäftigten aller Altersgruppen der zentralen Fragestellung nachgegangen werden, welche Vor- und Nachteile sie in Bezug auf mobiles Arbeiten empfinden, um daraufhin gegebenenfalls auch Ableitungen für Optimierungen tätigen zu können. Dabei wird sich auf die persönlichen, familiären wie auch beruflichen Bedürfnisse konzentriert. Diese Erkenntnisse gilt es kritisch zu betrachten.
Seit Ende des 20. Jahrhunderts sind es vor allem junge, digitale Unternehmen, vornehmlich aus dem Dienstleistungssektor, sowie Konzerne, die ihren Mitarbeitern gelegentlich oder dauerhaft mobiles Arbeiten ermöglichen. Diese Entwicklung wird durch die zunehmende Digitalisierung unterstützt und vorangetrieben.
INHALTSVERZEICHNIS
ABBILDUNGSVERZEICHNIS
ABKÜRZUNGSVERZEICHNIS
1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Vorgehensweise
2 Theoretische Ansätze
2.1 Definition des mobilen Arbeitens
2.2 Mobiles Arbeiten in Zeiten der Corona-Pandemie
3 Vor- und Nachteile aus Mitarbeitersicht
3.1 Vorteile
3.1.1 Reduktion oder Wegfall von Pendelzeiten
3.1.2 Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
3.1.3 Weniger Störquellen und Lärm
3.2 Nachteile
3.2.1 Kommunikation und soziale Isolation
3.2.2 Unzureichende IT-Ausstattung
3.2.3 Die Angst vor größerer Konkurrenz
4 Fazit
LITERATURVERZEICHNIS
ANHANG