In der folgenden Arbeit werden mögliche Handlungsalternativen zur Umsetzung eines Stellenabbaus in deutschen Kreditinstituten betrachtet. Dabei wird insbesondere auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen eingegangen. Zunächst soll ein Überblick über die aktuelle Beschäftigungssituation in deutschen Kreditinstituten gegeben werden. Im Anschluss werden die Herausforderungen und Faktoren beleuchtet, die einen Stellenabbau zu einer notwendigen Vorgehensweise zur Kostensenkung gemacht haben. Darauffolgend werden die möglichen Handlungsalternativen präsentiert und zum Schluss eine Handlungsempfehlung gegeben sowie eine kritische Würdigung dieser vorgenommen.
Die deutschen Kreditinstitute sehen sich bereits seit einigen Jahren mit existenziellen Herausforderungen konfrontiert. Nicht nur wurden nach der Finanzkrise 2008 die regulatorischen Vorschriften für Banken und Finanzdienstleister verschärft, sondern auch weitere externe und interne Faktoren beschäftigen die Führungsetagen der deutschen Banken. Dazu zählt allen voran die Niedrigzinspolitik der EZB, die zwar dafür sorgt, dass Unternehmen und Privatpersonen eine erhöhte Kreditnachfrage haben und das Kreditgeschäft der Banken boomt, jedoch sind die Gewinnmargen niedriger als zuvor. Hinzu kommt, dass das Einlagengeschäft für die Banken eher problematisch ist. War es bisher immer ein starker Geschäftsbereich und Ertragsbringer für die Kreditinstitute, so ist es heute eher kritischer zu betrachten. Konnten einstmals andere schwächere Geschäftsbereiche durch ein starkes Einlagengeschäft quersubventioniert werden, sind diese Schwächen heute deutlich stärker zu erkennen. Bei einer Einlagenfazilität von -0,5% wollen Kreditinstitute so wenig Einlagen wie möglich bei der Zentralbank vorhalten müssen. Doch obwohl die Sparer so gut wie keine Zinsen mehr auf ihre Einlagen erhalten, haben die Deutschen nach wie vor einen Großteil ihres Vermögens auf Bankkonten und Sparbüchern. Auch die voranschreitende Digitalisierung stellt traditionelle, etablierte Kreditinstitute vor Herausforderungen. Filialstrukturen, wie sie noch vor einigen Jahren benötigt wurden, sind heute in vielen Fällen nicht mehr wirtschaftlich. Arbeitsplätze können durch digitale Lösungen ersetzt, beziehungsweise reduziert werden. Aufgrund dieser Entwicklungen haben unter anderem die Deutsche Bank und die Commerzbank angekündigt, mehrere tausend Stellen in den nächsten Jahren streichen zu wollen.
Inhaltsverzeichnis
- 1. Einleitung
- 2. Beschäftigte in deutschen Kreditinstituten
- 3. Aktuelle Situation des deutschen Kreditgewerbes
- 4. Möglichkeiten zur Durchführung eines Stellenabbaus
- 5. Handlungsempfehlung und Fazit
Zielsetzung und Themenschwerpunkte
Der Praxistransferbericht III befasst sich mit der Frage, wie ein Stellenabbau in deutschen Kreditinstituten unter Berücksichtigung der aktuellen Herausforderungen im Finanzsektor effektiv und sozialverträglich umgesetzt werden kann.
- Beschäftigungssituation in deutschen Kreditinstituten
- Aktuelle Herausforderungen im deutschen Kreditgewerbe
- Möglichkeiten zur Durchführung eines Stellenabbaus
- Rechtliche Rahmenbedingungen für Stellenabbau
- Handlungsempfehlungen und kritische Würdigung
Zusammenfassung der Kapitel
1. Einleitung
Die Einleitung beleuchtet die aktuellen Herausforderungen, mit denen deutsche Kreditinstitute konfrontiert sind. Dazu gehören verschärfte regulatorische Vorschriften nach der Finanzkrise 2008, die Niedrigzinspolitik der EZB und die zunehmende Digitalisierung. Diese Entwicklungen führen zu Kostendruck und einem wachsenden Bedarf an Stellenabbau.
2. Beschäftigte in deutschen Kreditinstituten
Dieses Kapitel analysiert die historische und aktuelle Beschäftigungssituation im deutschen Bankensektor, wobei der Fokus auf absoluten Beschäftigtenzahlen und der Altersstruktur liegt.
3. Aktuelle Situation des deutschen Kreditgewerbes
Dieser Abschnitt betrachtet die aktuelle Situation des deutschen Kreditgewerbes im Kontext der Herausforderungen, die zu einem Stellenabbau führen.
4. Möglichkeiten zur Durchführung eines Stellenabbaus
In diesem Kapitel werden verschiedene Handlungsalternativen zur Umsetzung eines Stellenabbaus in deutschen Kreditinstituten vorgestellt und die rechtlichen Rahmenbedingungen erläutert.
Schlüsselwörter
Die wichtigsten Schlüsselwörter des Praxistransferberichts III sind: Stellenabbau, Kreditinstitute, Finanzsektor, Digitalisierung, Kostensenkung, Handlungsalternativen, Rechtliche Rahmenbedingungen, Beschäftigungssituation, Niedrigzinspolitik.
- Quote paper
- Jan-Eric Safrin (Author), 2020, Handlungsalternativen zur Umsetzung eines Stellenabbaus in deutschen Kreditinstituten, Munich, GRIN Verlag, https://www.hausarbeiten.de/document/1139495
