Abkürzungsverzeichnis

bzw. beziehungsweise

Hrsg. Herausgeber

S. Seite

Vgl. Vergleiche

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Abbildungsverzeichnis   

Abbildung  2.1: Herleitung der Arbeitsnachfragefunktion  

Abbildung  2.2: Arbeitsangebotsfunktion  

Abbildung  2.3: Gleichgewicht auf dem Arbeitsmarkt  

Abbildung  2.4: Rechtsverschiebung der Arbeitsangebotsfunktion  

Abbildung  2.5: Rechtsverschiebung der Arbeitsnachfragefunktion  

Abbildung  2.6: Arbeitslosigkeit im neoklassischen Modell  

Abbildung  3.1: Rechtsverschiebung der Arbeitsangebotsfunktion  

Abbildung  3.2: Zuwanderung unqualifizierter Arbeiter  

Abbildung  3.3: Zuwanderung qualifizierter Arbeiter  

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1 Einführung in die Thematik

Die vorliegende Hausarbeit untersucht die Effekte von Zuwanderung auf die Beschäftigungssituation der Arbeitnehmer eines Einwanderungslandes. Zentrale Fragestellung ist hierbei, ob vorhandene Arbeitslosigkeit einer Volkswirtschaft durch die Zuwanderung erhöht wird. Dafür wird zunächst der neoklassische Arbeitsmarkt und seine Funktionsweise beleuchtet, um die Anpassungsmechanismen des Arbeitsmarktes zu erklären. Ferner wird im Vorhandensein von Lohnrigiditäten eine Begründung für das Vorhandensein von Arbeitslosigkeit vorgestellt.

Um eine differenzierte Betrachtung der Zuwanderungseffekte zu ermöglichen, wird nach einer homogenen Betrachtungsweise des Produktionsfaktors Arbeit eine Einteilung in qualifizierte und unqualifizierte Arbeiter vorgenommen. Es wird ein Modell vorgestellt, das die möglichen Lohn- und Beschäftigungseffekte ableitet, die bei einer unterschiedlichen Zusammensetzung der Zuwanderer hinsichtlich ihrer Qualifikation zu erwarten sind. Das Modell analysiert die Wirkungsweise von Immigration anhand einer Verhaltensfunktion einer Monopolgewerkschaft, die die Löhne unqualifizierter Arbeiter bestimmt.

2 Der neoklassische Arbeitsmarkt

Ausgangspunkt der klassisch-neoklassischen Makroökonomie ist der

Arbeitsmarkt. Deswegen sollen die Determinanten von Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage n äher betrachtet werden, um die Wirkungsweise von Zuwanderung auf den Arbeitsmarkt in diesen Zusammenhang einordnen zu können ¹ .

2.1 Arbeitsnachfrage

Als produktionstechnische Grundlage zur Untersuchung der Arbeitsnachfrage wird eine aggregierte Cobb-Douglas-Funktion mit den Produktionsfaktoren Kapital K und Arbeit L, die den Output Y bestimmen, herangezogen:

¹ Die folgenden Ausführungen zum neoklassischen Arbeitsmarkt beruhen auf der Darstellung von Fees, E. / Tibitanzl, F.: Makroökonomie. 2. Auflage, München 1997, S. 10 - 17.

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γ β K ⋅ = β < < γ = + γ β mit , und . L a Y 0 1 1

Die Niveaugröße a wird in der Betrachtung vernachlässigt.

Zwei Eigenschaften der Cobb-Douglas-Funktion spielen eine wichtige Rolle:

Bei partieller Faktorvariation besitzt die Cobb-Douglas-Funktion immer positive, jedoch sinkende Grenzproduktivitäten. Bei totaler Faktorvariation, also der prozentual gleichen Variation der Mengen von Kapital und Arbeit, sind die Skalenerträge konstant. Für die kurzfristige Betrachtung wird der Kapitalstock als konstant angenommen.

Die Exponenten β und γ stellen die Produktionselastizitäten der zugehörigen

Produktionsfaktoren dar und geben demnach die prozentuale Steigerung des Outputs bei einer prozentualen, partiellen Steigerung einer Faktormenge an.

Nimmt beispielsweise β den Wert 0,1 an, so führt eine zehnprozentige Steigerung

der Arbeitsmenge zu einer Erhöhung des Outputs um ein Prozent.

Bei vollständiger Konkurrenz entspricht die Nachfragefunktion aus Gründen der Gewinnmaximierung der monetär bewerteten Grenzproduktivitätsfunktion. Die Gleichgewichtsbedingung für die Arbeitsnachfrage lautet somit ∂ Y w = , mit dem Nominallohn w und dem Preisniveau p. ∂ L p

Diese Gleichung besagt, dass der Reallohn

der Arbeit entsprechen muss, sofern die Unternehmen die gewinnmaximale Arbeitsnachfrage gewählt haben. In Abbildung 2.1 wird dieses grafisch dargestellt.

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Abbildung 2.1: Herleitung der Arbeitsnachfragefunktion

2.2 Arbeitsangebot

Bei steigendem Reallohn unterstellt die klassisch-neoklassische Theorie ein stetig steigendes Arbeitsangebot (vgl. Abbildung 2.2).

Abbildung 2.2: Arbeitsangebotsfunktion

Dieser Verlauf der Arbeitsangebotsfunktion ist nicht zwingend. Denkbar wäre auch, dass das Arbeitsangebot bei sinkenden Löhnen zunimmt, um vorhandenen

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