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Das Konzept der kollegialen Führung im Krankenhaus
Autor:in:
Alexandra Stiegner (Author)
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Veränderungen der Krankenhausorganisation im DRG-Zeitalter
Autor:in:
Dr. med. , Dr. phil. Rolf Glazinski (Author)
Category:
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Führung und Menschenbild in der Gesundheits- und Krankenpflege im Krankenhaus
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Diploma Thesis , 2007 , Grade: 1,8
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US$ 31.99
Mitarbeiterführung durch Stationsleitungen im Krankenhaus. Erfordernisse, Anspruch und die Realität
Eine empirische Studie
Autor:in:
M.A., Diplom-Kauffrau (FH) Mechthild Gerdes (Author)
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Management im Krankenhaus. Der Planungsprozess einer Operation
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Personalmanagement im Krankenhaus
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Die OP als Therapieform im Krankenhaus. Logistische Anforderungen und Problemfelder
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Daniela Kramer (Author)
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Verringerung von Kosten und Schnittstellen-Problemen. Ambulante Leistungserbringung im Krankenhaus am Beispiel einer Akut-Therapie für HIV/Aids-Patienten
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Die Balanced Scorecard im Krankenhaus
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US$ 17.99
Risikomanagement im Krankenhaus. Implementierung eines Managementsystems zur Minimierung von Risiken
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Diploma Thesis , 2005 , Grade: 1,3
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Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus. Herausforderungen und Chancen
Wirtschaftliche und personelle Ressourcen, demografische Entwicklungen
Autor:in:
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Expertenwissen im Gesundheitswesen - Chancen und Barrieren
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Soll-/Ist-Abgleich der Reporting-Werkzeuge im Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig unter SAP-HR 4.7
Was bietet SAP-Business-Warehouse als Reporting-Werkzeug für das Personalcontrolling der Fachklinik und des Martin-Luther-Krankenhauses Schleswig?
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Erfolgsfaktor Kompetenz- und Selbstmanagement in der Personalführung
Stressmanagement von OP-Koordinatoren zum Erhalt der Arbeitskraft mittels Analyse des transaktionalen Stressmodells nach Lazarus am Beispiel eines ausgewählten Krankenhauses
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Widerstände im Change Management. Wie können diese gelöst werden?
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Social-Media-Recruiting im Krankenhausalltag. Fachkräftegewinnung im Spannungsfeld traditioneller Strukturen und digitaler Potenziale
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Price:
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Mitarbeiterführung im mittleren Management – Führungsverhalten und Führungsstile
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Qualitätszertifikate für Krankenhäuser als Instrumente zur Differenzierung - Wettbewerbsvorteile durch Differenzierung?
Autor:in:
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Arbeitsmotivation im Gesundheitssektor - Qualitätszirkel
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Der älter werdende Arbeitnehmer im Gesundheitswesen
Eine besondere Herausforderung für das Personalmanagement?
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Mitarbeiterjahresgespräche und Coaching, die zentralen Personalentwicklungsinstrumente für zukunftsorientierte Klinikbetriebe
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Kritische Analyse von ausgewählten Arbeitszeitmodellen in der Pflege vor dem Hintergrund eines drohenden Pflegekollaps
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Gestaltung von Veränderungsprozessen bei Widerständen und Ambivalenzen. Eine Führungsaufgabe
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Autor:in:
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