%0 Book
%A Andre Budke
%D 2008
%C München, Germany
%I GRIN Verlag
%@ 9783640241880
%T Kooperation und Konflikt in Organisationen
%R 10.3239/9783640241880
%U https://www.hausarbeiten.de/document/120428
%X In der heutigen Unternehmensführung gilt Kooperation als zentrales Erfordernis.
 Im Gegensatz zur patriarchalischen Führung im 19. Jahrhundert zeichnen sich Betriebe
 und Organisationen durch flache Hierarchien und ein zunehmendes Arbeiten
 in kleinen, selbst organisierten Teams aus. Diese Kooperationen stellen vielfältige
 Anforderungen an die Beteiligten. Im Zuge der wirtschaftlichen Globalisierung
 wurde zudem die internationale Zusammenarbeit verstärkt, so dass es heute auch
 vermehrt Kooperationen über kulturelle Grenzen hinweg gibt.
 Auf der anderen Seite gibt es in der Arbeitswelt unzählige Möglichkeiten, Konflikte
 entstehen zu lassen. Diese Konflikte konstruktiv zu lösen, stellt eine große Herausforderung
 an Organisationen dar.
%K Kooperation, Konflikt, Organisationen, Psychologische, Arbeitspsychologie, A&O, NSI, HSVN
%G German