Mindestlöhne in Europa

Inhaltsverzeichnis

  Abkürzungsverzeichnis  II

  Symbolverzeichnis  III

  Abbildungsverzeichnis  IV

Tabellenverzeichnis  V  V

1  Zielsetzung und Gang der Untersuchung  1

2  Mindestlöhne in der EU  1

2.1  Verbreitung von Mindestlöhnen in der EU  2

2.2  Mechanismen zur Festlegung von Mindestlöhnen  5

3  Auswirkungen von Mindestlöhnen auf die Beschäftigung und  

  die Einkommensverteilung  6

3.1  Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen  6

3.1.1  Auswirkungen im neoklassischen Standardmodell  7

3.1.2  Mindestlöhne und deren Auswirkungen im Monopson  9

3.3.3  Empirische Ableitung der Auswirkungen  10

3.4  Soziale Effekte von Mindestlöhnen  13

4  Fazit  15

  Literaturverzeichnis  17

  Anhang  

I

Abkürzungsverzeichnis

Abb. Abbildung BeNeLux Belgien Niederlande Luxemburg bspw. beispielsweise bzw. beziehungsweise EU Europäische Union evtl. eventuell Hrsg. Herausgeber KKS Kaufkraftstandard NGG Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten u.U. unter Umständen USA United States of America Ver.di Vereinigte Dienstleistungsgesellschaft z.B. zum Beispiel z.T. zum Teil

II

Symbolverzeichnis

A A =A A (w/p) Arbeitsangebotsfunktion A N =A N (w/p) Arbeitsnachfragefunktion w/p ^* gleichgewichtiger Reallohnsatz H ^* Gleichgewichtsbeschäftigung w/p bzw. w/p 1 realer Mindestlohn H 1,2 Beschäftigung w ^G /p Realer Lohn, bei der der Mindestlohn zu einem Beschäfti-gungsrückgang führt m/p Reallohn im Monopson

III

  Abbildungsverzeichnis  

  Nummer Seite  

  ABBILDUNG 1 GESETZLICHE MINDESTLÖHNE PRO MONAT IN EU  

  RO  3

  ABBILDUNG 2 GESETZLICHE MINDESTLÖHNE IN KKS  4

  ABBILDUNG 3 WIRKUNG VON MINDESTLÖHNEN IM NEOKLASSISCHEN MO  

  DELL  8

  ABBILDUNG 4 AUSWIRKUNGEN VON MINDESTLÖHNEN IM MO  

  NOPSON  10

IV

Tabellenverzeichnis Nummer Seite

TABELLE 1 MECHANISMEN ZUR FESTLEGUNG UND ANPASSUNG GESETZLI-CHER MINDESTLÖHNEN...........................................6

TABELLE 2 ZUSAMMENFASSUNG NEUERER UNTERSUCHUNGEN ZUM BE-

1 Zielsetzung und Gang der Untersuchung

Mindestlöhne sind in den USA, Japan oder in vielen europäischen Staaten, zum Teil seit Beginn des vergangenen Jahrhunderts, Realität. ¹ Seit geraumer Zeit wird nun auch in Deutschland über die Einführung von Mindestlöhnen nachgedacht. Dabei sind Mindestlöhne, nicht nur in Deutschland, Gegenstand teils heftiger Diskussionen zwischen Verfechtern und Gegnern von Mindestlöhnen.

Zum einen ist es Ziel dieser Arbeit, dem Leser einen Überblick über die Verbreitung von Mindestlöhnen in der EU zu verschaffen. Zum anderen, sollen vor allem die Konsequenzen, die mit einer Einführung von Mindestlöhnen verbunden sind, einer näheren Untersuchung unterzogen werden. Dies erscheint zwingend notwendig, da die Wirkungen von Mindestlöhnen, insbesondere auf die Beschäftigung, stets kontrovers diskutiert werden und keineswegs Einigkeit über deren Auswirkungen herrscht.

Zunächst erfolgt im zweiten Kapitel, neben einer Erörterung der Zielsetzung die mit Mindestlöhnen erfüllt werden sollen, vor allem die Darstellung der Ausbreitung von Mindestlöhnen in der EU. Darüber hinaus findet auch eine Abbildung der Mechanismen statt, die für die Festlegung von Mindestlöhnen herangezogen werden. Anschließend sollen die Auswirkungen, die aus einer Einführung von Mindestlöhnen resultieren, untersucht werden. Im Fokus stehen dabei insbesondere die Konsequenzen, die Mindestlöhne auf den Arbeitsmarkt ausüben. Um zu einer fundierten Darstellung der Auswirkungen zu gelangen, werden zunächst die beiden „gängigsten“ theoretischen Modelle als Untersuchungsgrundlage verwendet. Darüber hinaus werden auch die zahlreichen empirischen Untersuchungen berücksichtigt, denen innerhalb der Debatte eine gewichtige Rolle zukommt. Diese werden nämlich sowohl von den Verfechtern, als auch von den Gegnern von Mindestlöhnen, als Grundlage ihrer Argumentationen verwendet. Ebenfalls zu untersuchen sind die sozialen Auswirkungen von Mindestlöhnen. Zu überprüfen sind hier vor allem die Auswirkungen auf die Einkommensverteilung. Eine Zusammenfassung in Verbindung mit einem Fazit bilden den Abschluss der Arbeit.

2 Mindestlöhne in der EU

Wie schon angedeutet, handelt es sich bei Mindestlöhnen nicht um eine neuartige Erscheinung, sondern um ein etabliertes Instrument, welches in zahlreichen Ländern eingesetzt wird. Bereits im Jahre 1894 wurde der gesetzliche Mindestlohn in Neusee-land eingeführt. Das Vereinigte Königreich folgte 1909 als erstes europäisches Land, bevor 1912 auch in den USA die Implementierung eines Mindestlohns stattfand. ² Als

¹ Vgl. Schulten (2006), S. 14.

² Vgl. Lesch (2004), S. 42.

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