Inhaltsverzeichnis
1. ALLGEMEINES ÜBER T-MOBILE DEUTSCHLAND I
2. INCENTIVEPROGRAMM VON T-MOBILE DEUTSCHLAND I
2.1 Best Customer Service Price T-Mobile Deutschland II
2.2 Bonussystem Happy Digits II
3. DIE MOTIVATION III
4. ANREIZSYSTEME ZUR MOTIVATIONSSTEIGERUNG IV
4.1 Wichtige Komponenten eines Anreizsystems V
4.2 Erarbeitung eines Anreizsystems VI
4.3 Erfolgsfaktoren eines Anreizsystems VII
4.4 Kritischer Betrachtung von Anreizsystemen VIII
5. LITERATURVERZEICHNIS IX
Bücher IX
Internetquellen IX
I NA
Abbildungsverzeichnis
ABBILDUNG 1: ZUSATZ- UND INCENTIVELEISTUNGEN VON T-MOBILE DEUTSCHLAND I
ABBILDUNG 2: BESTIMMUNGSGRÖßEN DER MOTIVATION III
ABBILDUNG 3: MATERIELLEN UND IMMATERIELLEN MOTIVATIONSINSTRUMENTE IV
ABBILDUNG 4: KOMPONENTEN VON ANREIZSYSTEMEN V
ABBILDUNG 5: SCHRITTE FÜR DIE ERARBEITUNG UND PFLEGE EINES ANREIZSYSTEMS VI
ABBILDUNG 6: KRITISCHE ARGUMENTE GEGEN ANREIZSYSTEME VIII
Abkürzungsverzeichnis NA
CAP Customer Advantage Program GmbH
II NA
PRAXISTEIL
Als Praxisbeispiel für diese Projektarbeit wurde von den Studenten das Unter- nehmen T-Mobile Deutschland ausgewählt.
1. Allgemeines über T-Mobile Deutschland
T-Mobile Deutschland ist die hundertprozentige Tochter der T-Mobile International AG & Co KG. Sie gehört heutzutage zu den erfolgreichsten Mobilfunkbetreibern Europas. T-Mobile Deutschland beschäftigt derzeit ca. 7.052 Mitarbeitern (Stand:
31. Dezember 2006). 1
2. Incentiveprogramm von T-Mobile Deutschland
T-Mobile Deutschland verfügt über ein breit gefächertes Incentive bzw. Anreizsys- tem für seine Mitarbeiter. Zu einem fixen Jahresgehalt bekommen die Mitarbeiter noch allgemeine Incentives und leistungs- und unternehmenszielbezogene Boni hinzu. 2 Die folgende Grafik soll einen kurzen Überblick über die angebotenen Zu- satz- und Incentiveleistungen des Unternehmens geben:
Abbildung 1: Zusatz- und Incentiveleistungen von T-Mobile Deutschland 3 1 Vgl. o.A; T-Mobile: Daten und Fakten, (März 2007),http://www.t-mobile.de/downloads/unternehm en/unternehmen/datenfakten_maerz07_de_mit_ottendorfer.pdf, (29.05.2007) 2 Vgl. o.A; Unsere Leistungen, http://www.t-mobile.de/unternehmen/jobs/0,1860,11232-_,00.html? WT.svl=100, (29.05.2007) 3 eigene Darstellung in Anlehnung an: o.A; Unsere Leistungen, http://www.t-mobile.de/unterne hmen/jobs/0,1860,11232-_,00.html?WT.svl=100, (29.05.2007); o.A; Für die Zukunft vorgesorgt? Aber sicher!, http://www.t-mobile.de/unternehmen/jobs/0,1860,11242-_,00.html?WT.svl=100), (27.05.2007)
I
Arbeit zitieren:
Andreas Lackner, 2007, Monetäre und nicht monetäre Incentives zur Motivation und Steuerung von Vertriebsmitarbeitern, München, GRIN Verlag GmbH
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