Welche Chancen gibt es, Unternehmensethik in ein Unternehmen zu implementieren?

Welche Chancen gibt es, Unternehmensethik in ein
Unternehmen zu implementieren?

von: Petra Kutter

Inhaltsverzeichnis

1 EINLEITUNG 2

2 Was ist Unternehmensethik? 3

Begriffliche Abgrenzungen

3 Die Bedeutung der Unternehmensethik für Unternehmen 5

4 Voraussetzungen für die Implementierung von Unternehmensethik

4.1 Ethische und ökonomische Ansprüche 7
4.2 Schnittmengen-Modell 8

5 Konkrete Umsetzung einer Unternehmensethik 10

6 Grenzen der Unternehmensethik 12

7 SCHLUSSBETRACHTUNG 14

Literaturverzeichnis 15
 

1 EINLEITUNG

Die Diskussion um die Einführung der Unternehmensethik ist relativ jung. Erst in den letzten 15 Jahren entstand ein ernstzunehmender wirtschafts- und unternehmensethischer Gedankenaustausch.1 Zur Lösung der vielfältigen Probleme in der Unternehmens- und Wirtschaftspraxis konnte man nicht mehr nur auf den Fundus der Ökonomen und Betriebswirte zurückgreifen. Ethik wird zunehmend in jede ökonomische Betrachtung mit einfließen müssen.

Dabei handelt es sich oft um eine Etikettierung des Begriffes Ethik, denn man wisse so lange ganz genau was Ethik sei, bis man danach gefragt werde.2 Nicht nur die Ökonomie ist eine heterogene Veranstaltung, die Ethik ist in viel stärkerem Maße unbestimmt.3 Es gibt unterschiedliche Meinungen zu der Frage, ob Wirtschaftsethik eine wissenschaftliche Disziplin ist oder ob es überhaupt eine Wirtschaftethik gibt. Ist die Diskussion nur ein Ausdruck von „gesellschaftlichen, kulturellen oder sozialen Krisen“? 4 Liegt hier eine Art Ablenkung vor, die alle ernsthaften Versuche, die moderne Gesellschaft in das Funktionssystem der Wirtschaft zu implementieren? Auf der anderen Seite gibt es aber keinen ernsthaften Zweifel daran, dass eine überragende Bedeutung der Moral, als Grundlage der Ethik, „für das friedliche, geordnete und gedeihliche Zusammenleben der Menschen“5 verantwortlich ist. Die übergeordnete wirtschaftsethische Frage zum Ausmaß individueller Moral unter den Bedingungen des Wettbewerbes steht in der folgenden Ausarbeitung im Mittelpunkt.

2 Was ist Unternehmensethik?

Begriffliche Abgrenzungen

Das Wort Unternehmensethik setzt sich genau genommen aus zwei Disziplinen zusammen; der Ethik und der Ökonomie.6 Die Verschmelzung dieser beiden Begriffe zeigt, dass die Wirtschaft langfristig Erfolge nicht ohne eine Anwendung von Ethik erzielen kann. Zuerst verwandte Aristoteles den Begriff der Ethik. In ihr wird über die Prinzipien der Moral, ihrer Begründung und Anwendung nachgedacht. Moral wird im Unterschied zur Ethik, welches die Theorie der Moral wiedergibt, als die normativen Regeln angesehen, die das menschliche Handeln faktisch bestimmen bzw. bestimmen sollten.7 Immanuel Kant verengte und vertiefte den Begriff der Moral und zog die Autonomie des Gewissens jeden Einzelnen mit ein.

Häufig werden die Begriffe Moral und Ethik synonym verwendet, was durch die etymonologische Struktur des griechischen Wortes ethos und die daraus entsprechend lateinische Übersetzung mos/mores begründet werden kann. Ethos wird als gewohnter Ort des Wohnens übersetzt, was im objektiven Sinne der Lebensgewohnheiten und im subjektiven Sinne dem Charakter entspricht, was sich wiederum als Moralphilosophie oder Sittenlehre übersetzen lässt. 8 Einfach ausgedrückt ist Ethik der Teil, der sich mit sittlichen Werten und moralischen Normen befasst.

[...]

1 Vgl. Nutzinger (1999) S. 7

2 Vgl. Bombassaro (2002) S. 13

3 Vgl. Nutzinger (1999) S. 7

4 Vgl. Schumann (1999) S. 19

5 Vgl. Gabler Wirtschaftslexikon (2000) S. 2170

6 Vgl. König (2002) S. 94; Schumann (1999) S. 16

7 Vgl. Gabler Wirtschaftslexikon, 5. Band (2000) S. 2170

8 Vgl. Brink (2000) S. 10 und 21